The concept of categorizing employees based on the Skill-Will Matrix is an insightful approach to understanding and managing workforce diversity. This matrix splits employees into four primary groups, each reflecting a unique combination of skill (competence in their job role) and will (motivation or engagement towards their tasks). Understanding these categories enables managers to tailor their leadership style and developmental strategies to suit each group's needs, thus enhancing overall productivity and job satisfaction.
يعتبر تصنيف العاملين بناءً على مصفوفة المهارة-الإرادة نهجاً بصيراً لفهم وإدارة تنوع القوى العاملة. تقسم هذه المصفوفة العاملين إلى أربع مجموعات رئيسية، كل منها يعكس مزيجًا فريدًا من المهارة (الكفاءة في دورهم الوظيفي) والإرادة (الدافع أو الانخراط نحو مهامهم). يمكن لفهم هذه الفئات أن يمكّن المدراء من تخصيص أسلوب قيادتهم واستراتيجيات تطويرهم لتلبية احتياجات كل مجموعة، مما يعزز الإنتاجية العامة ورضا الوظيفي.
Support the Podcast on:
https://www.paypal.com/paypalme/okuwatly?locale.x=en_US
https://www.buymeacoffee.com/MaBa3ref
Subscribe to Maba3ref Newsletter:
https://maba3refbranching.beehiiv.com/
Connect with Maba3ref Podcast:
https://www.instagram.com/maba3refbyomar
Connect on TIKTOK:
https://www.tiktok.com/@okuwatly
No comments!