Tradizione e innovazione per assumere bene: ecco come ha lavorato il Comune di Milano

Un concorso per 11 dirigenti amministrativi è stato l’occasione per introdurre elementi di forte innovazione, senza però abbandonare gli aspetti più rodati. Un approccio basato su un grande lavoro preliminare per la definizione delle competenze richieste e per la valutazione del rischio. Un aspetto centrale su cui lavorare è ora la professionalizzazione delle strutture che si occupano di selezione e reclutamento del personale nella PA.---Leggi l'articolo su https://www.forumpa.it/riforma-pa/tradizione-e-innovazione-per-assumere-bene-ecco-come-ha-lavorato-il-comune-di-milano/