La mayoría de empresas mexicanas son silenciosas o reactivas frente a la Diversidad, Equidad e Inclusión

La Diversidad, Equidad e Inclusión forma parte de la agenda de los equipos directivos de empresas en México. Sin embargo, muy pocas cuentan un plan y acciones para llevarla a cabo. De esta, y otras conclusiones hablamos con Gabriel Fernández, director de Prácticas de Diversidad, Equidad e Inclusión de Mercer, que nos habla de las brechas a las que hay que hacer frente para lograr las aspiraciones que tienen las empresas.En www.valor-compartido.com encontrarás actualidad en RSE y Sostenibilidad. No olvides puntuar, comentar y compartir :)