38. Candan Schabio "Pozitif Ayrımcılığa Hayır!"

Candan Schabio Nielsen'de Türkiye Genel Müdürlüğü görevinin ardından "All About People" markasını oluşturdu ve 2010 yılından beri bu çatı altında danışmanlık ve eğitim veriyor. Temel motivasyonu hep aynı: "insanların yaptıklarına katma değer yaratmak".Candan ile uzmanlık alanı olan Çeşitlilik ve Kapsayıcılık odağında her dakikası dolu dolu bir sohbet gerçekleştirdik. Neler mi konuştuk?:📌 Eşitlik ve aynılığı neden ayrıştırmalıyız?📌 Pozitif ayrımcılığa neden karşıyız?📌 Çeşitlilik ve Kapsayıcılık nedir? Neden Önemli?📌 Yaşanan kadın, engelli ve LGBT ayrımcılığı📌 Çeşitlilik ve Kapsayıcılık konusunun global kuralları var mı? İçeriği coğrafyaya göre değişir mi?📌 Çeşitlilik ve Kapsayıcılık neden son yıllarda daha çok gündemde?📌 Ülkemizdeki şirketlerin Çeşitlilik ve Kapsayıcılık’a karşı hassasiyetleri ne durumda?📌 Çeşitlilik ve Kapsayıcılık şirketin hangi departmanının yönetiminde olmalı?📌 İşe alım süreçlerinde bu konularda bir önyargı var mı?