Divergentes: Cartógrafos de la Digitalización

El salario emocional es esa retribución no económica dirigida a mejorar el bienestar y la calidad de vida de los empleados, su satisfacción y su desarrollo profesional y personal. Como concepto, lleva entre nosotros unos 10 años, aunque la pandemia ha hecho que las empresas comiencen a tomarlo más en serio. En este nuevo podcast, el consultor Javier Esteban nos explica qué es y qué no es salario emocional y cómo comenzar a utilizarlo en tu compañía. 

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El dinero no lo es todo: unas pistas sobre salario emocional, con Javier Esteban | 24

Las suscripciones están de moda. Según Kuora han crecido más de un 300% en los últimos 7 años y, de aquí a 3, utilizarán este modelos un 75% de las empresas B2C. Hoy en día puedes suscribirte a Amazon Prime, a Netflix o Filmin, pero también a cosméticos, cuchillas de afeitar, colchones y coches. ¿Cómo funciona este modelo y qué beneficios tiene para empresas y consumidores? En este nuevo capítulo de Divergentes, diseccionamos la economía de la suscripción, también conocida como subscronomics. 
 
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